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- Thales Solidarity, le fonds de dotation du Groupe Thales, et Polaris Asso, en partenariat avec l’Ambassade de France au Sénégal, ONU Femmes, OpenClassrooms, Talent2Africa et le Consortium Jeunesse Sénégal, lancent un nouveau programme visant à accompagner des jeunes sénégalaises vers les métiers du numérique.
- D’une durée de 6 mois, le programme fédère plusieurs associations locales et offre des bourses à une sélection de jeunes étudiantes pour leur permettre de s’insérer durablement sur le marché du travail, que ce soit par le salariat ou par l’entrepreneuriat.
DAKAR, Sénégal, Le 21 Juin 2022 -/African Media Agency(AMA)/-
Un partenariat pour favoriser l’insertion des jeunes femmes dans les métiers du numériques
Selon l’Agence Française de Développement, 60% des Africains sont aujourd’hui âgés de moins de 24 ans et en 2035, on estime que 35% des jeunes dans le monde seront Africains. Selon le Fonds Monétaire International, il faudrait près de 20 millions d’emplois par an en Afrique pour répondre à ces nouveaux arrivants sur le marché du travail, or actuellement, seuls 10 millions sont créés par an.
Les études montrent que les jeunes femmes au Sénégal sont aujourd’hui les plus touchées par la question de l’accès à l’emploi. Une récente étude de l’Organisation Internationale du Travail montre que l’accès à internet et une formation à l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (TIC) permet aux populations féminines locales de créer leur entreprise, commercialiser leurs produits, trouver des emplois mieux rémunérés, ou encore accéder aux services d’éducation, de santé et financiers.
Pour aider à répondre à cette problématique de l’emploi, Thales Solidarity, le fond de dotation du Groupe Thales, et Polaris Asso, en partenariat avec l’Ambassade de France au Sénégal et ONU Femmes s’associent pour lancer un programme d’accompagnement de jeunes femmes au Sénégal vers l’insertion professionnelle dans les métiers du digital.
D’une durée de 6 mois, le programme associe des expertises diverses pour permettre aux apprenantes, qui bénéficient par ailleurs d’une bourse financière, de mettre toutes les chances de leur côté pour s’insérer durablement sur le marché du travail soit par le salariat, soit par l’entrepreneuriat, mais aussi de développer leur leadership local. Au-delà des principaux porteurs du programme cité ci-avant, l’initiative mobilise également des organisations telles que OpenClassrooms, Talent2Africa et le Consortium Jeunesse Sénégal.
Pour Ousseynou Gueye, Directeur Exécutif de Polaris Asso, cette initiative est une innovation majeure en Afrique francophone : “Ce programme est conçu pour former les jeunes sénégalaises aux technologies numériques et faire ainsi émerger les nouveaux talents dont l’Afrique a besoin pour se développer : des femmes dotées des compétences clés du 21ème siècle, citoyennes, engagées sur les problématiques sociales. A travers ce programme, nous leur donnons les outils nécessaires pour être actrices de la transition numérique de l’économie nationale pour une croissance durable”.
Une contribution à la transformation digitale des entreprises locales
Les boursières, sensibilisées aux enjeux de la citoyenneté numérique durant leur parcours de formation, animeront bénévolement des ateliers d’éducation numérique à destination des jeunes collégiennes et lycéennes de leur territoire. Elles contribueront aussi au développement du tissu économique local via certains projets de tutorat et des cas pratiques de leur formation permettant d’appliquer les compétences acquises et de développer leur expérience professionnelle au sein de PMEs dirigées par des femmes.
« Au sein de la société, Thales a un engagement très clair, qui est effectivement de favoriser l’inclusion des femmes. Nous sommes ainsi très honorés de participer à ce projet d’insertion professionnelle grâce à notre fond de dotation, Thales Solidarity. Nous désirons que ces jeunes femmes aient un accompagnement aussi bien en termes de compétences, qu’au niveau de leur accès à la citoyenneté numérique pour qu’elles fassent la différence au Sénégal, et au-delà. Cette initiative reflète la raison d’être, dont Thales s’est doté : construire ensemble un avenir de confiance. »
Roselyne Cartheron, Directrice Générale Thales Afrique de l’Ouest et Centrale.
Lancement de la première promotion en marge de la Journée Mondiale de la Femme
Après une phase de sélection en janvier 2022 qui a permis d’identifier les 50 premières bénéficiaires de la phase pilote du programme, une cérémonie de lancement s’est tenue à Dakar le 28 mars 2022 à la Résidence de France à Dakar.
Présent lors de l’événement aux côtés de S.E.M Philippe Lalliot, Ambassadeur de France au Sénégal, le Professeur Ismaïla Madior Fall, Ministre d’Etat auprès du Président de la République du Sénégal, a manifesté toute l’attention que l’Etat du Sénégal accorde à ce programme qui contribue à résoudre la problématique cruciale du chômage que connaît le pays.
Cet événement placé sous le signe de la Présidence française de l’Union Européenne a vu la participation de plusieurs délégations diplomatiques présentes au Sénégal ainsi que des équipes de Thales représentées par Roselyne Cartheron (Directrice Afrique de l’Ouest et du Centre) et de Yan Levy (Directeur de la Stratégie Afrique).
Distribué par African Media Agency (AMA) pour Thales.
À PROPOS DE THALES SOLIDARITY
A travers son fonds de dotation, Thales s’engage à promouvoir une innovation responsable, accessible et utile à tous, avec ceux qui préparent les transformations sociétales décisives de demain. Pour ce faire, le fonds soutient des acteurs et des projets d’intérêt général qui utilisent l’innovation et la technologie comme levier pour agir sur 3 axes d’intervention : l’éducation et l’insertion professionnelle, l’accès à la citoyenneté numérique et la protection de l’environnement.
À PROPOS DE THALES
Thales (Euronext Paris: HO) est un leader mondial des hautes technologies qui investit dans les innovations du numérique et de la « deep tech » – connectivité, big data, intelligence artificielle, cybersécurité et quantique – pour construire un avenir de confiance, essentiel au développement de nos sociétés. Le Groupe propose des solutions, services et produits qui aident ses clients – entreprises, organisations, Etats – dans les domaines de la défense, de l’aéronautique, de l’espace, du transport et de l’identité et sécurité numériques, à remplir leurs missions critiques en plaçant l’humain au cœur des décisions.
Thales compte 81 000 collaborateurs dans 68 pays. En 2021, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 16,2 milliards d’euros.
À PROPOS DE POLARIS ASSO
Polaris Asso est une association internationale opérant depuis Dakar et qui utilise le numérique comme point d’ancrage et prétexte pour travailler sur les grands défis de la jeunesse.
Son travail s’inscrit dans une logique de promotion de la protection, de l’engagement, de l’insertion professionnelle et de l’autonomisation des femmes et des jeunes dans un monde numérique.
Plus d’informations surwww.polaris-asso.org
CONTACTS PRESSE
Geneviève Ndoye – Responsable Communication & Développement chez Polaris Asso
Tarek Solimane – Directeur régional de la communication Afrique et Moyen Orient
Tarek.solimane@thalesgroup.com
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